El Ayuntamiento de La Oliva anuncia que ha llegado con éxito a la fase final del proceso de estabilización del empleo público. La culminación de este proceso representará un hito trascendental en la historia laboral de la institución, que ha enfrentado durante más de dos décadas la irregularidad en las condiciones laborales de su personal.
El Ayuntamiento de La Oliva ha cumplido rigurosamente con la fecha límite impuesta por la Ley 20/2021 del 28 de diciembre para la estabilización del empleo público, fijada para el 31 de diciembre de 2024. Este logro es resultado del firme compromiso de la concejalía de Personal, liderada por Alexandra Martín, que ha trabajado con determinación desde la aprobación de la ley para reducir la alta temporalidad que afecta a la plantilla municipal, posicionándose como una de las corporaciones locales con mayor tasa de temporalidad en la isla de Fuerteventura.
«Hoy nos complace informar que, a la fecha de esta comunicación, el Ayuntamiento de La Oliva está a punto de finalizar el proceso de estabilización, a falta únicamente de la tramitación y publicación de los decretos correspondientes y la toma de posesión«, declara el alcalde Isaí Blanco, destacando el compromiso de la institución con la regularización de las condiciones laborales de su personal.
Este importante avance no solo cumple con el objetivo primordial de la normativa, que es la reducción de la temporalidad en el empleo público, sino que también beneficia directamente a más del 80% del personal del Ayuntamiento de La Oliva, quienes ahora ven regularizadas sus condiciones laborales.
«Durante más de dos décadas, nuestros trabajadores han enfrentado una situación laboral irregular. Gracias a este proceso de estabilización, sus condiciones laborales quedan finalmente regularizadas, promoviendo así un entorno laboral justo y equitativo para todos«, afirma la concejala de Personal, Alexandra Martín, subrayando el compromiso continuo del Ayuntamiento de La Oliva con la estabilidad laboral de los trabajadores.
En este sentido, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la promoción de un entorno laboral justo y equitativo para todos sus trabajadores, consolidando su posición como un referente en la garantía de derechos laborales en la isla de Fuerteventura.
Fuente: Prensa de La Oliva
